معاون فرهنگی، اجتماعی و گردشگری سازمان منطقه آزاد اروند گفت: مدیران فرهنگی باید مدیران تحول گرا باشند که علاوه بر تولید و نظریه تغيير برنامه عملیاتی هم داشته باشند.
به گزارش فرینا، سید مرتضی نعمت زاده در گردهمایی معاونین و مدیران فرهنگی، اجتماعی و گردشگری مناطق آزاد کشور در تهران و در محل دبیرخانه شورایعالی مناطق آزاد و ویژه اقتصادی گفت: در چهارسال گذشته در عرصه کمی و کیفی شاهد تغییر و تحولات زیادی در مناطق آزاد کشور هستیم.
وی گفت: تحول در عرصه انسانی مقوله ای نیست که بتوان با اجبار اتفاق بیافتد. با تدوین منشور و صدور بیانیه و سند راهبردی ممکن است کار آغاز شود ولی به پایان نخواهد رسید.
معاون فرهنگی سازمان منطقه آزاد اروند ادامه داد: مدیران فرهنگی باید مدیران تحول گرا باشند که علاوه بر تولید و نظریه تغيير برنامه عملیاتی هم داشته باشند.
او ادامه داد: در منطقه آزاد اروند از آغاز دولت تدبیر و امید (دولت یازدهم) اساس توسعه این منطقه بر محوریت توسعه محلی تدوین شد.
نعمت زاده تاکید کرد: در دوره چهارساله دولت یازدهم آموزش و پرورش منطقه آزاد اروند جایگاه ملی قابل توجهی پیدا کرده است.
وی گفت: در تلاش هستیم در عرصه گردشگری و آموزش تفویض اختیار داشته باشیم تا فرصت های جدیدی برای مردم آبادان و خرمشهر فراهم شود.
نعمت زاده در پایان گفت: برخورداری از فرهنگ سازمانی مناسب، تحول گرا و مشارکت گر و برون گرا نیازمند برخورداری از خلاقیت است.
چهاردهمین گردهمایی معاونین، مدیران و دبیران شورای راهبردی فرهنگی، اجتماعی و گردشگری مناطق آزاد و ویژه اقتصادی روزهای 23 و 24 آبان ماه در تهران با شعار «از تغییر گفتمان تا گفتمان تحول» برگزار شد.